Teamentwicklung – Team Events
Die Interaktion mit Pferden, kann in der systemischen Arbeit zur Teamentwicklung sowohl ein innovatives, als auch effektives Instrument zur Weiterentwicklung darstellen. Das Verhalten der Pferde spielt zur Identifizierung teamrelevanter Themen dabei eine wichtige Rolle.
Wenn Menschen zusammen mit Pferden arbeiten, müssen sie zum Einen sehr klar miteinander kommunizieren, aber vor allem auch auf die Kommunikation der Pferde achten. Pferde kommunizieren über Körpersprache. Diese im Blick zu behalten, während gemeinsam mit Kolleg:innen von mir gestellte Aufgaben gemeistert werden möchten, erfordert ein besonderes Maß an Aufmerksamkeit.
Auch die eigene Körpersprache ist hierbei sehr relevant. Pferde reagieren auf subtile Signale ihrer Umwelt und zeigen Unsicherheiten, oder auch Unstimmigkeiten deutlich auf. Wenn ein Pferd stehen bleibt, bleibt es stehen. Zur Zielerreichung muss dann unmittelbar reflektiert werden, wie das Team Mensch/Pferd zum Ziel, also wieder in Bewegung kommen kann. So ist unter Umständen ein Team gezwungen schnell eine neue Strategie zu entwickeln. Diese könnte beispielsweise außerhalb der eigenen Komfortzone liegen, ist aber ein notwendiger Schritt zur Zielerreichung. Ich denke hier wird bereits der Mehrwert von Pferdegestützten Interventionen deutlich, denn genau das passiert im beruflichen Alltag doch regelmäßig: die Anforderung eines Auftrags zwingt mich meine Komfortzone zu verlassen. Wie verhalte ich mich als Person, wie verhalte ich mich als Teammitglied? Von welchen Ressourcen in meinem Team kann ich nun profitieren? Jedes Teammitglied nimmt hierbei eine eigene neue Rolle ein, denn die Interaktion mit Pferden ist nicht starr, oder auf einem Flip Chart markiert, sondern agil und lebendig. Wie aktiv, oder passiv die jeweiligen Rollen im Team sein werden ist vorher noch nicht klar. Denn Menschen zeigen sich in der Natur und im Umgang mit Tieren oftmals von einer ganz neuen Seite. Auch das ist eine wirkliche Chance zur Teamentwicklung.
In den verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen steht die Förderung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen aufeinander im Fordergrund. Das Entwickeln gemeinsamer Strategien zur Zielerreichung, dient in den Workshops vor allem dazu, Erlebtes auf unterschiedlichste Bereiche im beruflichen, oder auch persönlichen Alltag zu übertragen. Das Gegenseite Beobachten, dass einander wahrnehmen spielt hierbei eine besondere Rolle. Im Rahmen eines moderierten und konstruktiven Feedbacks, werden die unterschiedlichen Eindrücke des Workshops be- und verarbeitet. Fragen die dem Transfer in den Alltag dienen, bilden einen runden Abschluss.
Es ist grundsätzlich möglich, einen Workshop-Tag bei mir auf dem Grundstück ausklingen zu lassen. Entweder bei Kaffee und Kuchen, oder auch bei einer Runde um die Feuertonne. Gemeinsames erleben verbindet 🙂
Auftragsklärung, sowie Dauer und Umfang werden in einem ausführlichen persönlichen Gespräch festgehalten. Im Anschluss erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.